To je privzeta nastavitev.
Lahko pa se upošteva, da je sobota, nedelja
ali praznik delavnik. V tem primeru je potrebno pri vpisu prisotnosti oz.
odsotnosti pri vprašanju
'Ali je sobota/nedelja/praznik v tem terminu delavnik?' izbrati
DA. Če to izberete, potem
se vpisani dnevi v tem terminu upoštevajo kot delavniki in ne več kot proste
sobote, nedelje ali prazniki.
Primer vpisa viška ur za zaposlenega, ki je delal v soboto
1. Na
Evidenci prisotnosti kliknite gumb
Dodaj novo prisotnost/odsotnost.
Izpis zaslona
2.
Na zaslonu
Prisotnost/odsotnost:
- iz seznama
aktivnih delavcev izberite delavca,
- iz seznama
vrste
prisotnosti/odsotnosti izberite
Višek,
- vpišite
višek delovnih ur (če vpisujete decimalna števila, jih ločite s piko - npr.
2.50; to pomeni dve uri in 30 min),
- vpišite
datum od in
datum do - dnevi za
katere velja višek (vpisujete lahko samo za mesec in leto, ki ste
ga izbrali na
Evidenci prisotnosti),
- pri vprašanju
Ali je sobota/nedelja/praznik v tem terminu delavnik?
izberite
Da; to pomeni, da bo na izračunu upoštevano, kot da je
ta sobota navaden delavnik,
- pri stroških prevoza za to obdobje izberite
Ne
pri
Prevozu,
- pri stroških malice za to obdobje izberite
Ne
pri
Malici.
3. Kliknite na gumb
Shrani.
4. Kliknite na gumb
Evidenca prisotnosti.
Izpis zaslona
Koristne povezave