[ Odstranite rezultate ]
{{data.name}}
{{data.city}}

Ni zadetkov! Namig: Za boljše rezultate v iskalnik vpišite manj ključnih besed.

Domov - Baza znanja

Delo in zaposlovanje

Zadnji prispevki so objavljeni najprej. Starejši so objavljeni v arhivu.


Uredba o varstvu dokumentarnega in arhivskega gradiva
Uradni list RS, št. 42/2017 z dne 4. 8. 2017
Objava prostih delovnih mest
Zakon o urejanju trga dela odpravlja obvezno prijavo prostega delovnega mesta pri Zavodu. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR) pa še naprej ostaja obvezna javna objava prostega delovnega mesta, za katero šteje tudi objava, ki jo zagotovi Zavod.
Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov (GDPR)
Najkasneje do 25. maja 2018 morajo biti z njo usklajene vse organizacije, ki zbirajo in obdelujejo osebne podatke.
Pravilnik o obrazcih za obračun prispevkov za socialno varnost
Fizične osebe (ki opravljajo dejavnost), družbeniki, ustanovitelji zavodov in zadrug, kmetje, osebe (ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic), osebe (ki so prostovoljno vključene v socialno zavarovanje), delodajalci (ki niso plačniki davka), zaposleni pri tujih delodajalcih.
Standardna klasifikacija poklicev
Standardna klasifikacija poklicev, ki se uporablja za razvrščanje del, delovnih mest ali poklicev.
Vzorec sklepa o prenehanju delovnega razmerja zaradi upokojitve
V prilogi je 'vzorec' sklepa oz. ugotovitvena odločba o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve.
Šolski koledar 2017/2018
Koledar za osnovne šole je urejen s Pravilnikom o šolskem koledarju za osnovne šole.
Pravilniki podrobneje urejajo delovanje delovne enote in odnose v njej
Pripravljajo jih na ministrstvih, v organih v sestavi ali v izvršilni veji oblasti. Prav tako jih sestavljajo v podjetjih, ustanovah in društvih.
Podjetnikom in podjetjem se večina dokumentov FURS vroča le še elektronsko
V Finančni upravi RS ugotavljajo, da si določene pravne osebe in fizične osebe z dejavnostjo še vedno niso uredile vse potrebno za uspešno prejemanje elektronsko vročenih dokumentov.
Personalna mapa zaposlenega
Delodajalec v personalni mapa zaposlenega vodi podatke, ki so pomembni za izpolnjevanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja.

Spletno mesto uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Ali se strinjate, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen?